Objectifs :

• Poser les bases de la mise en place d’un « Système de management de l’engagement social » (SMES)
• Pouvoir exposer les bénéfices d’un SMES auprès de sa direction et de ses collaborateurs.
• Pouvoir analyser un système de management de l’engagement social (SA 8000).
• Définir des procédures et des documents clés, élaboration d’une charte d’entreprise.
• Vérifier un système de management social (amélioration continue) selon SA 8000 et/ou ISO 26000

Profil des participants : Responsable des achats et de la logistique, toute personne intéressée par l’évaluation des fournisseurs, la responsabilité sociale d’entreprise ou qui souhaite suivre ou mettre en place un système conforme à SA 8000.