Compétence désormais incontournable du bon développement des activités des entreprises, le gestionnaire en développement durable sait identifier les activités critiques de l’entreprise et les pondérer par des facteurs sociaux et environnementaux, notamment climatiques. Le développement durable ne s’improvise pas, il s’orchestre en s’appuyant sur les référentiels et les meilleures pratiques, s’analyse et se planifie au travers d’outils et procédés avérés, se communique aux collaborateurs responsabilisés.