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C01- Introduction au développement durable: évolution et concepts

Objectifs :

  • L’évolution des notions relatives au développement durable, à la qualité et à ses thèmes associés.
  • Les bénéfices apportés par les normes internationales de management durable.
  • Les 8 principes du TQM.
  • La notion d’amélioration continue.

Profil des participants : toute personne souhaitant connaître les bases du développement durable, la qualité et ses thèmes associés ainsi que les principaux référentiels existants et les principes du TQM – « qualité totale ».

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C15- Les systèmes de management de la santé & sécurité au travail et la norme OHSAS 18001

Objectifs :

  • Comprendre les exigences de la norme OHSAS 18001.
  • Poser les bases de la mise en place d’un «Système de management de la santé et de la sécurité au travail» (SMS).
  • Pouvoir exposer les bénéfices d’un SMS auprès de sa direction et de ses collaborateurs.

Toute personne intéressée par la norme internationale santé et sécurité au travail. Et toute personne devant suivre ou mettre en place un système conforme à OHSAS 18001.

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C19- Audit interne : théorie et pratique

Objectifs :

  • Savoir expliquer le rôle et l’utilité de l’audit dans un système de management.
  • Savoir planifier, préparer et réaliser un entretien d’audit.
  • Savoir utiliser ou constituer le poste de pilotage de l’auditeur pour préparer un audit.
  • Savoir rédiger un rapport d’audit.
  • Etablir un constat d’audit.
  • Classer les non-conformités en regard de chacune des exigences du référentiel d’audit.
  • Recueillir les preuves nécessaires.

Profil des participants : Toute personne amenée à effectuer des audits internes.

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C26- Pratique de l’audit interne Q/S/E/SI/HACCP/BPF

Objectifs :

  • Maîtriser les techniques d’audit.
  • Préparer leurs audits en fonction de la documentation à disposition.
  • Se comporter de façon adéquate durant les entretiens d’audit.
  • Évaluer de façon précise les résultats des audits et préparer un rapport correspondant.

Ces journées de formation s’adressent EXCLUSIVEMENT aux personnes inscrites aux modules menant à un certificat d’auditeur interne.

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C31- BPF-GMP : Introduction aux Bonnes Pratiques de Fabrication

Objectifs :

  • Resituer les BPF et leurs champs d’application.
  • Connaître le vocabulaire et les règles de base des BPF et savoir les utiliser à bon escient.
  • Comprendre les enjeux de l’Assurance Qualité dans le secteur pharmaceutique.
  • Connaître les principes de l’audit interne.

Profil des participants : nouveaux employés dans l’industrie pharmaceutique, employés préparant la qualification « ISAS – GMP Internal Auditor », personnes en reconversion professionnelle dans le secteur de l’industrie pharmaceutique, personnes temporaires employées dans ce même secteur, sous traitants et fournisseurs de l’industrie pharmaceutique.

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C47- Référentiels responsabilité sociale (SA 8000 et ISO 26000)

Objectifs :

  • Poser les bases de la mise en place d’un « Système de management de l’engagement social » (SMES)
  • Pouvoir exposer les bénéfices d’un SMES auprès de sa direction et de ses collaborateurs.
  • Pouvoir analyser un système de management de l’engagement social (SA 8000).
  • Définir des procédures et des documents clés, élaboration d’une charte d’entreprise.
  • Vérifier un système de management social (amélioration continue) selon SA 8000 et/ou ISO 26000

Profil des participants : Responsable des achats et de la logistique, toute personne intéressée par l’évaluation des fournisseurs, la responsabilité sociale d’entreprise ou qui souhaite suivre ou mettre en place un système conforme à SA 8000.

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