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D01- Diplôme Responsable des Systèmes de Management

Le choix d’un titre reconnu, cumulant 5 modules indépendants et complémentaires, complété par un travail pratique en entreprise pour :

  • optimiser les performances de votre établissement
  • valoriser les compétences de vos collaborateurs
  • maîtriser les risques opérationnels de votre entreprise

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C01- Introduction au développement durable: évolution et concepts

Objectifs :

  • L’évolution des notions relatives au développement durable, à la qualité et à ses thèmes associés.
  • Les bénéfices apportés par les normes internationales de management durable.
  • Les 8 principes du TQM.
  • La notion d’amélioration continue.

Profil des participants : toute personne souhaitant connaître les bases du développement durable, la qualité et ses thèmes associés ainsi que les principaux référentiels existants et les principes du TQM – « qualité totale ».

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C37- Mise en oeuvre pratique du développement durable

Objectifs :

  • Construire un tableau de bord de développement durable
  • Établir une analyse coût vs bénéfices d’une démarche de développement durable dans l’entreprise
  • Savoir comment réaliser une analyse de risques
  • Comprendre l’importance de la visualisation par processus pour analyser les risques et en déduire les indicateurs de développement durable

Profil des participants : Toute personne désireuse de développer un poste de pilotage du développement durable dans son entreprise :

  • Risk Manager, Responsable des Systèmes de Management QSE, Responsable qualité, Responsable des facilities, Directeur d’entreprise, responsable des achats et de la logistique

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C46- Management de l’impact climatique : application du Bilan Carbone®

Objectifs :

  • Comprendre les enjeux du changement climatique, localement et globalement.
  • Établir et interpréter le profil carbone d’une entreprise.
  • Comprendre la notion de facteur d’émission.
  • Mettre en œuvre le Bilan Carbone®, en respectant les standards de vérification (ISO 14064).
  • Comprendre comment utiliser le Bilan Carbone® pour établir une stratégie de développement durable.

Cadre à la recherche de nouveaux outils favorisant l’optimisation du fonctionnement de l’entreprise dans le cadre du management de l’impact climatique.

  • Risk Manager, Responsable des Systèmes de Management QSE, Responsable qualité, Responsable des facilities, Directeur d’entreprise, responsable des achats et de la logistique.

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